Supply Chain Manager

De Jong bevindt zich midden in een mooie volgende fase: ze bereiden zich voor op de opening van hun tweede fabriek in Slowakije, professionaliseren en zetten stevig in op verdere structuur en voorspelbaarheid in hun operatie. Ook in Gorredijk. De afdeling Supply Chain speelt daarin een sleutelrol.

Daarom zoeken ze een Supply Chain Manager die het verschil wil maken. Iemand die niet alleen zorgt dat alles blijft draaien, maar juist bouwt aan een toekomstbestendige, datagedreven en goed gestructureerde supply chain organisatie.

Dit is een rol met impact op de hele plant in Gorredijk, waarin je schakelt tussen operatie, strategie en teamontwikkeling. Je krijgt daarbij de ruimte om te verbeteren en te bouwen, samen met een betrokken team en organisatie.

Wat ga je doen?
Als Supply Chain Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van de volledige supply chain binnen de plant en bent daarbij lid van het Plant MT. Je zorgt voor de integrale afstemming tussen vraag, productie, capaciteit en logistiek, met als doel een stabiele en voorspelbare operatie.

Je geeft leiding aan een team van circa 11 FTE (planners, inkopers en logistiek) en werkt nauw samen met ander afdelingen als productie, sales en engineering.

Jouw belangrijkste focusgebieden:

• Regie op planning en operatie
  Opstellen en optimaliseren van de productieplanning (MPS) op basis van forecast, capaciteit en materiaalbeschikbaarheid. Je bewaakt de balans tussen vraag en uitvoering en stuurt bij waar nodig.
• Professionaliseren van de supply chain
  Doorontwikkelen van processen richting een meer planmatige, datagedreven en voorspelbare manier van werken.
• Leiding op S&OP/SIOP
  Inrichten en borgen van de planningscyclus en het structureren van besluitvorming op basis van data en forecast. Hiervoor is een nauwe samenwerking met andere afdelingen noodzakelijk. Jij bent hier een verbindende factor in.
• Prestatie- en procesverbetering
  Sturen op KPI’s zoals leverbetrouwbaarheid, forecast accuracy en voorraadontwikkeling. Initiëren en realiseren van verbeteringen binnen planning, logistiek en inkoop.
• Samenwerking en leveranciersmanagement
  Afstemmen met leveranciers en logistieke partners en het borgen van materiaalbeschikbaarheid in nauwe samenwerking met group procurement.
• Leiderschap en teamontwikkeling
  Coachen en ontwikkelen van je team en zorgen voor duidelijke structuur, prioriteiten en eigenaarschap binnen de afdeling.
• Projecten en digitalisering
  Een actieve rol in de ERP-transitie en andere verbeter- en implementatieprojecten.

Wat breng je mee?
Je hebt een stevige basis van supply chain management en weet wat er nodig is om een organisatie naar een hoger niveau te brengen. Tegelijk krijg je bij ons de ruimte om verder te groeien.

We zoeken iemand die:

• Een aantal jaren ervaring heeft in een leidinggevende supply chain rol.
• Ervaring heeft binnen een maakindustrie of technische productieomgeving.
• Bekend is met ERP/MRP-systemen (ervaring met Dynamics is een pré).
• Ervaring heeft met S&OP/SIOP en capaciteitsplanning.
• Sterk analytisch is en graag werkt vanuit data en structuur.
• Mensen mee kan nemen in verandering en nieuwe werkwijzen.
• Besluitvaardig is, overzicht houdt en rust brengt.
• De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst

Wat kun je van ons verwachten?

• Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

• Veel ruimte om te bouwen en verbeteren.
• Directe impact op leverbetrouwbaarheid, efficiency en samenwerking in de plant.
• Samenwerking met betrokken collega’s in een nuchtere en resultaatgerichte omgeving.
• Arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid en impact van de functie.

De Jong Gorredijk BV
Ze zijn trots op hun bedrijf – en dat is niet voor niets. Wat ooit begon als een kleine kopersmederij is uitgegroeid tot De Jong: één van Europa’s toonaangevende producenten van roestvaststalen warmwatertanks.

Die positie hebben ze samen opgebouwd en elke dag werken ze eraan om een stukje beter te worden. Met oog voor de wereld, voor elkaar en voor de toekomst.

Als werkgever betekent dit dat ze investeren in hun mensen, ruimte geven voor ontwikkeling en zorgen voor een werkomgeving waarin het personeel kan bijdragen en impact kan maken.